，我们好久没去放松下了！”

此时，宋秘书开始按照李总的要求去通知相关人员。不一会儿，业务部总监冬、采购部总监春以及市场部等相关人员都来到了会议室。

李总看着众人，严肃地道：“各位，经过对目前集团总部部门架构方案的研究，我们发现分工还存在一些不明确的地方，所以我决定重新调整一下人员。春依旧担任采购部总监，冬依旧担任业务部总监，风担任推广经理，雨担任人事经理，雪担任市场部经理，冰担任品质部经理。同时，宋秘书兼任行政经理，秋秘书兼任副总经理，协助集团总经理分管市场部、行政部和推广部。品质部将作为独立部门存在，冰，你要严格把控质量，不要怕得罪人，任何领导不按标准，你有权直接找我！”

冰立刻站起身来，坚定地回答道：“我会坚决执行公司标准！”

李总点零头，接着道：“我们集团正在不断发展壮大，面对日益激烈的市场竞争，我们必须要不断优化内部管理，提升工作效率。这次的部门调整和人员任命，就是为了让我们的集团能够更加高效地运转。”

冬和春纷纷表示会全力支持公司的决策，努力做好本职工作。雪则表示会带领市场部积极开展市场调研和拓展业务，雨也承诺会打造出一支优秀的人事团队，为集团提供有力的人才保障。风则对推广部的未来工作充满信心，决心让集团的品牌影响力更上一层楼。

宋秘书和秋秘书也表态会认真履行职责，努力协调好各部门之间的工作。

会议结束后，大家都迅速投入到新的工作岗位郑宋秘书作为行政经理，开始着手整顿行政部门的各项事务，加强前台管理和后勤保障工作。秋秘书则积极与市场部、行政部和推广部进行沟通协调，了解各部门的需求和问题，并及时向总经理汇报。

在接下来的日子里，集团公司的工作氛围发生了明显的变化。各部门之间的协作更加紧密，工作效率也大大提高。品质部在冰的严格把控下，产品质量得到了极大的提升，为集团赢得了良好的口碑。

随着业务的不断拓展，集团迎来了一个又一个重要的项目。在冬带领的业务部的努力下，成功拿下了多个大型订单，为集团的发展奠定了坚实的基础。雨的人事部门也积极招聘和培养优秀人才，为集团注入了新鲜的血液。

在推广部，风带领团队精心策划了一系列推广活动，让集团的品牌知名度迅速提升。市场部在雪的带领下，深入市场进行调研，为集团的战略决策提供了有力的依据。

而宋秘书和秋秘书在各自的岗位上

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