随着时间的推移，黑、白和粉在培训中不断成长和进步。他们逐渐适应了集团公司的工作节奏和氛围，也对公司的未来发展充满了信心。而李总也在暗中谋划着公司的下一步战略布局，他相信，通过这次培训，将会为公司培养出一批优秀的管理人才，为公司的发展注入新的活力。

在一个阳光明媚的日子里，李总召集了公司的高层管理人员，包括青、丽等，召开了一次重要的会议。在会议上，李总宣布了他的计划。原来，他打算让黑、白和粉分别担任子公司的重要职位，以填补高层总经理的空缺。这个决定让大家都感到有些惊讶，但又觉得在情理之郑毕竟，经过这段时间的培训，他们已经具备了相应的能力和素质。

青和丽在听完李总的计划后，也表示了支持。她们相信，李总这样的安排一定有他的深意，而且黑、白和粉也一定能够胜任这些职位。

次日，在时尚集团公司那宽敞而明亮的董事长办公室里，气氛显得格外严肃。丽总经理挺直了腰板，认真地向李总汇报：“李总，黑、白和粉已经在设计部培训结束了。”

李总微微点零头，眼神中透露出思索的光芒，稍作停顿后道：“那接下来，把他们放到业务部门培训一个月。”

丽总经理对于这个决定似乎并不感到意外，她深知李总有着深远的考虑和布局。她回应道：“好的，李总，我马上安排他们去业务部门。”

随后，丽总经理便马不停蹄地去落实李总的指示。黑、白和粉得知自己即将前往业务部门接受新的培训，他们既兴奋又有些紧张。毕竟，业务部门是公司的核心部门之一，直接关系到公司的业绩和发展。

在业务部门，他们迎来了新的挑战和机遇。业务部门的同事们热情地欢迎了他们，并迅速为他们制定了详细的培训计划。他们开始学习各种业务知识和技能，如市场调癣客户开发、销售策略等。

每，他们都跟着业务骨干们奔波在市场和客户之间，亲身体验业务工作的艰辛和乐趣。他们不断地积累经验，提升自己的能力。在培训过程中，他们也遇到了不少困难和挫折，但他们始终保持着积极向上的态度，努力克服困难。

一个月的时间很快就过去了，黑、白和粉在业务部门的培训中收获颇丰。他们不仅掌握了扎实的业务知识和技能，还培养了良好的沟通能力和团队协作精神。

当他们再次回到董事长办公室向李总汇报时，李总从他们的眼神和言谈举止中看到了明显的成长和进步。李总满意地笑了笑，对他们的表现给予了高度的评价和肯定。

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