次日，在时尚集团公司董事长办公室里，气氛显得有些凝重。丽总经理正严肃地与董事长李总交谈着。

就在这时，青总裁踩着高跟鞋，身着一身性感的包臀裙摇曳着身姿走进了办公室。她面色焦急地道：“李总，子公司高层总经理缺人这件事真的不能再拖了，绿都累病了，她还一直不让我给您，月和兰也都在默默忍着，这样下去可不是办法呀。”李总听闻，眉头皱了皱，眼神中透露出一丝心疼和担忧，他语气坚定地：“我有空会去看看绿的。另外，立刻通知青春品牌内衣服装公司的助理秘书黑和白马上来集团公司，还有集团公司总裁助理粉也一起叫来，让丽总经理负责培训他们管理公司的相关知识，培训完后马上安排到设计部再培训一段时间。”青听后，一脸的疑惑，不解地问道：“这是什么操作！”李总神秘地一笑，回答道：“保密，马上执行！”

青虽然满心疑问，但还是点零头，转身去安排相关事宜。

很快，黑、白和粉便来到了集团公司。他们面对这突如其来的安排，既有些紧张又充满了期待。丽总经理开始了对他们的培训工作，她以自己丰富的经验和专业的知识，详细地为他们讲解着公司的组织架构、管理流程、企业文化等重要内容。黑、白和粉都听得格外认真，不停地做着笔记，他们深知这次培训对他们来是一个难得的提升机会。

在培训的过程中，丽总经理也会不时地提出一些问题，让他们思考和回答，以检验他们的学习效果。他们也都积极地参与讨论，展现出了自己的思考能力和见解。随着培训的推进，他们对公司的管理有了更深入的理解和认识。

培训结束后，按照李总的指示，他们又被安排到了设计部进行培训。设计部的氛围与管理培训截然不同，这里充满了创意和灵感的火花。设计师们向他们介绍了各种设计理念、流行趋势以及设计流程。黑、白和粉在这个过程中，不仅学习到了专业的设计知识，还感受到了创新和团队合作的重要性。

在设计部培训的日子里，他们也积极地参与到各种项目中，与设计师们一起探讨、构思，尝试着将管理知识与设计思维相结合。他们的努力和表现得到了设计部同事们的认可和赞扬。

与此同时，李总也抽出时间去看望了生病的绿。他来到绿的住处，看到绿憔悴的面容，心中满是愧疚。他轻轻地握住绿的手，道：“绿，辛苦你了，好好养病，公司离不开你。”绿勉强挤出一丝笑容，：“李总，我没事的，只是有点累了，休息一下就好。”李总嘱咐她一定要好好休息，不要着急工作。

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