来谈谈他们的看法。这两个人对李象山的反映都是不错的，他科里的那个老同志对他推崇倍至，尽捡好的说，真如小杜说的，把李象山说的比周总理还勤政，比**还英明，反正就是一个字：好！

另外一个同事，对李象山地反映也不错，德能勤绩效五个方面都给他打了75分以上，应该说给的分很高。

回到自己办公室，老吴进来和黄云逸商量怎么写这两个评价报告，黄云逸一句话：“可以长一些，如实将他们反映的情况写上去。”

“怎么反映的情况就有些不一样呢。”老吴笑着和黄云逸说，“这个小杜倒是很有个性，老牛也比较搞笑的。”

“是啊，小伙子的话我们虽然不能全信，不能全写进去，但是也要写进去，而且他辞职的事情也要写清楚，至于领导怎么判断，那是领导们地事情。”黄云逸也觉得有些难度，虽然自己对这两个人有一定的了解，自己脑子中也有了判断，可是些评价的时候，你又不能将牛经理的意见放到一边，他好歹也是技术部的经理，而且提拔的这个人还是要和他搭档的。但是如果全听他的，那和自己的判断也有比较大的差距，所以只好想了这个办法，如实写上去。<国企风流第三卷初涉管理第二百零四章考擦考搽">