再也不敢多嘴。

谁想提高生活费，谁就去外面工作。

他们是真没想过，每个月20万，还能老老实实当个有钱一点的普通人。

要是给他们两百万，怕是又会冒出不少胡麒麟，宋超群这样的货。

驾驭金钱，也是一种能力。

除了想要提高生活费外，陈平生居然发现他们中无一人提出改善家族教育的建议。

这些旁系分支，终归还是难当大任。

陈平生关掉与他们的视频通话，他也就在每年的家族大会当中，才会与他们说上那么几句。

平时，这些人是没什么机会见到他的。

只能说差距大到一定程度之后，必然的结果罢了。

结束与旁系分支的视频通话，陈平生又在家族当中明确提出几点要求跟建议。

当父母的，绝不能只是单纯的要求孩子努力学习，她们自己也要以身作则的不断学习。

他这就差直接点名小妹陈琪跟小姨子宋舞了。

两人自己都不学无术，一到有事就来找他，这怎么能行？

其它人倒是没什么好讲的，肖乐还在九月份邀请他去自己任职的那个县看一看。

陈平生同意，他也应该去看一下了，顺便再回魔都一趟。

除肖乐外，陈路那是一言不发，问他就是都听你们的。

安安短期内不打算怀三胎，甚至以后都不打算怀三胎了。

她有两个儿子就够了。

这些顺其自然就好，二丫跟苏小熙都生产在既，这两个月是要好好照顾身体的。

彭英也留在了香江，接受这边最好的医疗照顾，她还想多活几年，起码要见到大孙子慢慢长大才行。

等到家族会议结束的时候，陈平生还去了一趟香江经济研究院。

这边每年都会评估全球未来产业的发展趋势，以及政策影响。

该说不说，发展到这个地步，集团早就不是陈平生一个人说了算，太多超级大脑在这个里面共同运作了。

集团发展越大，越需要健康的体制跟企业文化。

说白了就是要彻底摆脱个人崇拜，又或是强人文化。

不能依靠一个人的强弱，而决定集团未来发展。

它更应该依靠健康的机制与文化，来共同推动这家集团不断向前发展。

陈平生早在十几年前就干这件事，目前来看，效果还是非常不错的。

起码他退休这十几年，集团发展还是非常不错的。

慢慢的，集团也已经去掉了他个人曾经留下的那些印记。

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