场份额，秦昊和周思在商场中展示出了深谋远虑和领导力，他们紧密团结在一起，共同推动品牌的持续发展。

一周以后。

潜在加盟商们聚集在龙虎会议室，每个人都来自老抓国的不同区域，背景各异。

氛围异常激烈，因为他们都希望能够成为“涿鹿”品牌的合作伙伴，分享品牌的成功与利益。

秦昊和周思坐在主席台上，周围摆满了资料和申请表。

看着这些企盼加入的商家们，秦昊感受到了压力和责任。　　　　他知道，“涿鹿”品牌的扩张离不开这些合作伙伴的支持和努力。

周思代表品牌向加盟商解释了“涿鹿”的加盟政策，并强调背后蕴含的深意。

她告诉他们，“涿鹿”是一个高端时尚品牌，在市场上建立起来并不容易。

“我们制定门槛是希望能够与有识之士共同发展，实现合作共赢。”

“我们提供高质量的产品、完善的销售支持和可观的回报。”周思语重心长地说道。

部分加盟商表示对门槛设置过高感到不满，认为自己有实力开设新店面，却因为无法达到要求而被拒之门外。

他们坚持认为自己有潜力成为“涿鹿”的合作伙伴，并愿意与其他加盟商联手开设新店面。

另一些商家则洞察到门槛背后的机遇。

他们理解品牌的定位和战略，愿意接受品牌对加盟商的高标准要求，并希望能与“涿鹿”共同成长。

秦昊看着这些不同的态度和观点，思考了片刻后开口说道：“我理解大家的担忧和期待。”

“我们制定这些政策并非是要排斥某个人或团队，而是为了确保品牌形象和质量标准得到保证。”

“我们需要你们作为‘涿鹿’品牌的合作伙伴来共同承担这个责任。”

他继续解释道：“我们提供全方位的支持和培训，帮助你们了解我们的经营理念和销售模式，同时，在品牌运作中也会给予你们足够的自主权和发展空间。”

这番话引起在场各方的思考，秦昊和周思意识到他们确实需要更加具体的计划来向这些加盟商展示品牌的价值和前景。

随着加盟商之间竞争和合作关系日益复杂化，装修问题成为了一个讨论焦点。

阿三作为秦昊的下属，他负责督促各个区域的装修进度，并提出应对市场变化的策略性建议。

阿三指出：“我们不能只局限于考虑当前的市场情况，还要预估可能出现的任何市场动荡。”

““除了要保证“涿鹿”在各个区域内部势力之间保

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