活，这在意料之内，可没人能想到，他们这次居然又脑洞大开，整出了个夜间版的野生动物园。

不愧是总能为消费者带来惊喜的娱乐公司，确实太有惊喜了。

谁说动物园就非得要做亲子家庭的生意？

谁说市场就是这么一成不变的东西？

这个动物园一出来，不就直接把没囊括进去的年龄段顾客给囊括进去了吗？

这就是一路传奇般走来的公司，就连市场受众问题的方法都这么清新脱俗，直击灵魂，简直是精准把握了年轻人的心态。

“我突然想买票了，怎么办？”

“你不是说你要攒钱买船票支持洛如姽吗？”

“可是在晚上和老虎隔着几厘米互相呲牙真的有点爽啊！”

“赶紧好好规划一下这个暑假要怎么过吧。”

“……”

……

在大学生们又因为暑期有东西玩而庆祝的时候，另一群岁数稍微大一些，已经没有暑假寒假等学生假期的打工人群体的关注重点则又不一样。

并不是所有公司都和岿光集团一样总是到处找借口给员工各种假期。

时常996的打工人一般都只能利用闲暇时间进行短暂而快速的碎片化娱乐。

比如刷刷视频，关注一下八卦，看看综艺电视剧或者电影等等。

一个出租公寓里，餐桌上围着男男女女四个人，一边吃饭一边闲聊。

“今天怎么样，有好消息吗？”

“有，收到了岿光集团人事部的‘模板拒’。”

“哈哈哈！这么惨吗我的宝？”

自从岿光集团名声在外后，就有无数人蜂拥而至想要入职，但岗位毕竟有限，僧多粥少，被淘汰的人远比被聘用的人多得多。

被刷下去的人自然会发帖，会交流，会互相分享经验，久而久之也就逐渐形成了一个比较松散的论坛团体，有了不少独属于他们的“术语”。

比如，他们发现岿光集团人事的回信，其实大致上是可以分为三种的。

一种是面试通知，这不必多说；而另外两种，就是拒绝。

第一种拒绝明显就看得出来是人工回复的，会针对求职者的个人信息进行一定的说明，提提意见；而第二种拒绝，则是统一回复的，一看就是有固定模板复制黏贴的拒绝。

被模板拒，就是最惨的一种拒法。

“好了好了，不说这个了。我这条件被拒也挺正常的，动物园要真收了我，怕不是几周后就会传出保护动物离奇死亡的新闻。”

“那咱们干啥呢？端午有

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共5页