”

说话的功夫，邵一奇也打开了求职软件。

一整个动物园的工作人员岗位需求，是非常巨大的。

所以集团在校招，线上线下社招中都开设了许多岗位，甚至连对应的hr都有整整一个小组的人数。

按理说，整个事情应该非常井井有条，不至于出什么意外情况才对。

然而，等点进了求职软件，邵一奇看到那一连串的99+，才终于感受到了。

“hr你好，方便聊一聊吗？我对贵公司开出的这个岗位非常感兴趣，这是我的简历，请您过目！”

“您好，我是xxx……毕业于xx院校xx专业的研究生，从小热爱动物……这是……”

“……”

这类较为正式，较为专业的求职信，多的简直数不胜数。

只要是岿光集团要招人的领域，就会被很多网友和求职者戏称为“发福利”。

之前这个领域只局限在直播、电影以及运营方面，很多人都感慨自己怎么没选对方向。

后来集团业务越做越大，不少其他领域的人才得以陆陆续续进入集团。

可谁都没想到居然能有一天，这种“福利”能到动物相关的领域上来！

当兽医的，养动物的，研究动物心理学的，研究动物营养学的没想到自己有一天竟然也有机会拿到岿光集团的聘用书。

这些人大都是身怀专业知识，想在岿光集团这里谋一份稳定，工资待遇也都十分完美的岗——一家能对员工这么人性化的公司，想来对动物也不至于差到哪里。

排除个别例子，愿意从事那些动物相关行业的人，多多少少都是比较喜欢动物的。

在拼命压榨动物价值，以各种手段强迫未驯化的野生动物进行表演的地方工作，和在岿光动物园工作，显然不是同一种氛围。

工作环境，有时候不仅仅说的是各种硬件设备，还有整体员工的氛围。

然而，在这一部分正常的求职者之外，邵一奇还看到了非常多非常多很惹眼的，很不同寻常的求职简历。

“hr你好，我是毕业于xx理工大学的xxx，能力是患有严重社交牛逼综合症，喜欢动物喜欢植物喜欢人类喜欢大自然，希望贵公司能给我一个证明自己的机会！”

“面试官您好，我是……”

“您好，我是xx大学表演系专业的xxx，有丰富的表演经验，不怯场，够专业，有丰富的与人类相处的经验，表演能力绝对远超其他动物。”

“我是……在初中高中大学期间有丰富的出洋相经验，人

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