秋秘书离开办公室后，夏助理看着董事长李总道：“李总这样安排，那集团总裁秘书还没人呢！”董事长李总笑了笑，回应道：“夏，我故意留个位置，考验一下丽总经理和秋秘书她们会安排谁。”夏助理笑着：“那我可以给她们放个风吗？”李总点头表示同意：“可以。”

于是，夏助理兴高采烈地跑到丽总经理面前，故作焦急地：“丽姐，集团公司总裁秘书还没人呢，赶快安排人呀，要不李总又要发火了！”丽一听，顿时紧张起来，马上打电话给秋秘书兼行政总监，道：“秋啊，集团公司总裁秘书没人，赶快安排人呀，要不咱俩又要挨骂，我们刚犯过错误呢！”

秋秘书接到电话后，十分着急，在心里思索着让谁来当这个总裁秘书呢。她匆匆来到丽办公室，面露焦虑地：“丽姐啊，到底安排谁啊！”丽无奈地摇摇头，道：“我这一年一直在别墅家不在集团公司，我不了解人呀！”

秋秘书一时犯了难，不知如何是好。她突然想到了自己的好闺蜜夏，便道：“夏我的好闺蜜啊，你帮我出出主意啊！”夏笑着：“秋你真笨呀，董事长李总每次去模特部最关注谁？”秋秘书脑海中快速思索着，突然恍然大悟道：“模特部可，她刚好正在学服装设计，给青总裁当秘书刚好呀，唉哟，还是夏厉害啊，不愧是董事长助理哟！”

然而，事情并没有这么简单。秋秘书和丽总经理开始深入思考这个安排的可行性和潜在问题。秋秘书担忧地：“可虽然在模特部表现出色，也有一定的设计才能，但她是否具备足够的秘书工作经验和专业素养呢？毕竟总裁秘书的职责重大，需要处理各种复杂的事务和关系。”丽总经理也点头表示认同：“是啊，我们不能仅仅因为李总关注她就草率地做出决定。我们需要对她进行全面的评估和考察，确保她能够胜任这个职位。”

于是，秋秘书和丽总经理决定对可进行一系列的考核和面试。她们邀请了公司内部的资深人士和相关领域的专家，组成了一个评估组。在面试过程中，可展现出了自信和积极的态度，但在一些专业问题上，她的表现却不尽如人意。秋秘书和丽总经理对视了一眼，心中都有些犹豫。

就在这时，夏助理提出了一个建议：“要不我们给可一个试用期，让她在这段时间内熟悉秘书工作的流程和要求，同时也可以观察她的学习能力和适应能力。如果她在试用期内表现出色，我们就正式任命她为总裁秘书；如果她不能胜任，我们再寻找其他合适的人选。”秋秘书和丽总经理觉得这个建议很有道理，便决定采纳。

在可

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