员解释一番,拿出举报信。
“同志,他的举报纯粹就是见不得别人好,根本就没有的事,你们抓走他吧,该怎么处理就怎么处理!”
保卫员点点头,看向他:“跟我们走吧!”
“我不走!”其挣扎道。
保卫员嗤笑道:“不走?现在不是你不想走就不走,恶意举报人,可不是小事。”
“乱举报是要承担后果的!带走!”
一令喝下,保卫员也不管他愿意不愿意,强行带走。
人被带走,刘海中的一众徒弟依旧是义愤填膺,怒气没处撒。
“行了,都回去工作吧,别耽误了工作。”
遣散众人,主任便去找杨厂长说事。
“杨厂长,事情大致就是这个事,这纯粹就是污蔑,见不得刘工针对他,先一步举报。”
“嗯,我知道了。”杨厂长听完事情全部经过,点点头,没有任何表示。
见状,主任只能再道:“杨厂长,那他要怎么处罚?无缘无故举报别人,这要是不处罚他,大家要是有样学样怎么办法?”
“这确实是个问题,决不能让这股风气盛行!”杨厂长不由地点点头。
“那要怎么处罚他?”
“这样,先关个几天,扣罚半个月的工资,然后再去翻砂车间上一个月,具体他回车间该怎么处理,你自己处理去。”
杨厂长这是将最后的决定全交给主任,毕竟是他车间的人。
“哦对了,还要向刘工当面道歉,决不能就只是处罚了事。”
杨厂长的几个决定,还算公允。
关押、扣钱、翻车车间,这几个单独拿一个出来,大家都不想接受,三管齐下,能更好的震慑住想要随意举报的。
主任听着点点头,依旧看着杨厂长。
反倒是看的杨厂长疑惑:“怎么?这些处罚还不够吗?你还想怎么处罚?”
“杨厂长,既然刘工是被污蔑,不知道能不能恢复他组长一职?”
杨厂长想了想:“刘工毕竟是七级工,还是让他好好专注于技术上的事,至于其他杂事,就不要麻烦他了。”
“这人老了啊,抗风险的能力就是差了点。”
这话就差明说刘海中不适合当组长。
“可是,刘工前些天还是组长,这才没几天就降了职,这突然变了,怎么向大家解释。”
“你随便编个理由就好了,刘工不是昏倒了要休养了十天八天的吗?你就说刘工身体不适,没精力担任组长一职。”
“到时候调个老组长过来,这样一来,刘工也
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