第18章 门槛造航母，入门打螺丝

此事过后没几天，林远就辞掉了家教的工作。

这个决定与那出插曲没什么关联。而是因为张教授给他找了份实习。

之前是因为录取通知书没有正式发下来，仅凭林远城工业学院的履历不足以获得一份大公司的实习机会。而张教授又不是那种乐意刷自己老脸的人。

张教授几十年教书生涯下来，有不少学生如今在it行业混的风生水起。他给了林远好几个选择，最终林远选择了自己的老本行--搞外卖。

这次当然不是再去送外卖，毕竟在张教授眼里做家教都属于不务正业。年纪轻轻大好时光，怎么能浪费在只赚钱没成长的领域呢。

林远这次是去了好团外卖。

他的这个选择多少带有一点恶搞的成分——扎根于外卖行业，也算是不忘初心吧。

当然其真正的原因是：互联网公司的节奏更快。且由于外卖是一个海量需求的行业，林远可以借此接触大数据和ai的大规模落地应用。

要说外卖这类单件利润低但单量庞大的场景会不涉及ai，林远是万万不相信的。关键是ai在里面到底渗透到了何种程度，这是林远最好奇的。

于是就在八月初，林远拿着真录取通知书去了好团外卖在紫金市的分部。

好团外卖的总部设在京师，研发核心也主要在京师。设在紫金市的是一个辐射东南片区的服务器集群以及数据中心。

好团外卖紫金分部位于河西新区的高新技术产业园，林远走完各种流程后，当天就拿到了一张实习员工卡。

他还特意把玩了一会儿这张员工卡。

卡片的整体风格仍然是黄色为主，作为好团外卖logo的那只长耳朵考拉笑嘻嘻地被印在卡片的背面。卡片的正面则是林远的半身照，还有所属部门和岗位。

【部门：技术部。】

【岗位：数据维护（实习）。】

部门老大工作很忙，和林远匆匆打了个照面后，就把林远扔给了某个老员工。

一天下来，林远也对自己的岗位有了些了解。

由于核心研发并不在这里，紫金的这个技术部主要职责就是数据收集和整理，然后再把处理过后的数据打包提交给京师的研发总部。另外一项职责是承接总部的模型部署任务。

好团是一家全国性公司。它不可能把数据中心集中在一个地方，因而它在全国设立有好几个数据分中心。

紫金分中心仅仅是其中一个，但是由于紫金分中心服务的是东南片区。而

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共3页