。”

“管几个人？”

“六七个吧……”

“行，那就这样。”郝总看着她说，“陈茉，你来当我的助理，协管策划部。”

陈茉大脑空白了一下，一不小心问出心声：“加钱吗？”

郝总有点无语，眼睛转了转忍了忍：“加，同主管薪资，岗位试用期三个月，还有问题吗？”

“没有。”陈茉马上说，“谢谢郝总，我一定会努力的！”

就这样升职加薪了？陈茉坐回工位，还有点恍惚。

正式行政任命通告很快下发，李李第一时间赶来恭喜，趴在她的机箱上指着自己说：“我，秦始皇，打钱。”

陈茉笑道：“今天还不是疯狂星期四好不？”

“那奶茶总得请吧！”

“当然请！”

“陈茉，看不出来你这么厉害。”李李虚心求教，“这就当上主管了，不过你之前都当主管了，为什么还来找个一线岗位啊？”

“我之前……”陈茉勾了勾手，示意他凑近，压低声音说，“你知道我之前是怎么当上主管的吗？”

“啊？你说。”

陈茉严肃地说：“因为我识字。”

陈茉当主管的那段简历经历，发生在她在一家石油贸易公司做品牌策划期间。

从整体规模上来看，公司属于小微企业，连带前台和行政也不过七八十个人，但是从利润和业绩规模上来看，体量就很庞大了。

石油等大宗商品贸易的门槛就是这样，几十万不可能拿上桌，账面上动辄是几千万几个亿的流入流出，最近几年因为欧佩克控价减产，国际油价欣欣向荣，老板赚了很多，一直在不断地扩张和招人。

除了国际石油贸易，公司在国内也有几个大型油库，老板凭借着业内经验和人脉做b端生意，什么花里胡哨的品牌包装通通不需要，但是赚了钱了就想多开板块，想做c端市场。

做c端面向普通消费者，就不能那么粗糙了，于是陈茉和几位同事就被同时选中，组建起了一个全新的品牌部门。

陈茉是被ceo直接招进公司的，大概是看重了她曾经既卖过辣条又做过教育等等八竿子打不着混乱但丰富的工作经历，彼时品牌部门刚刚成立，暂时没有主管，所有人都直接向ceo汇报工作。

老板是海油勘探出身，行事风格十分粗犷，因为经常国内国外两头跑，所以很少在公司。

陈茉入职了好几个月，也没有见过老板一面，给老板预留的董事长办公室一直空着，装修倒是陈茉负责做的。

量完尺寸发现

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