航天有着各种各样的期待，你会不会感觉到有压力？”

“外界压力是一方面，这部分的压力比较小，更大的压力来自自身，对我而言，光甲航天的规模一直在扩大，我们整体规模已经突破5万人了，如果今年月球基地的建设顺利的话，可能在2030年我们的规模就会突破10万人。

管理这么多人，要给他们提供在申海这座城市算比较不错的待遇，要分配给他们有意思的工作，要给他们一个看得见上升通道的机会，这是更具体的压力。

我几年前在接受采访的时候说过，给大家带来下一个黄金时代，可以算是一个flag，立下了flag自然要完成。

这个压力是抽象层面的，我还年轻，有很长的时间来慢慢做到它，外界大家对我的期望也好，说是期待也好，它都不会直接传导给我。

而光甲航天内部的这些员工，我需要对他们负责，这个压力是直接而有形的。”

光甲航天的食堂里，电视上正在放着访谈节目的回放，陈元光的声音从音响中传到每个员工的耳中。

坐在陈元光对面的是陆奇，人工智能方面的研发负责人，光甲航天内部光是搞各类算法的员工都突破五千人了，这是一个很夸张的数字。

因为光甲航天的要求很高，能进来的算法工程师，照样能进其他大厂。

考虑到阿美利肯放开了对华国的限制，这帮人是可以在全球范围内找工作的。

光甲航天五十万左右的薪酬并不算高，有期权，但光甲航天不上市，又几乎不分红，期权和没有没区别。

陆奇安慰道：“boss，我们走在正确的道路上，现在担心这个未免有点太早了。”

(本章完)