常满意，所以他还特意问道：“你准备在哪些城市，哪些学校开展校招工作？”

方清怡答道：“杨总，这个要看前期我能搭起多大的班子了！”

“如果人手不足或者准备不够充分的话，我还是会以附近高校教育资源云集的沪上、金陵、杭城为主，把招募重心放在理工类专业比较优秀的高校，尽快补齐我们的研发和生产上的短板。”

韩修之前给她准备了详细的人才缺口表单，为她节约了大量协调各子公司的时间，所以她知道公司最常遇到的就是研发和产能问题……

“但如果人手充足，同时准备充分的话，我还会将校招工作拓展到燕京、津门、江汉等城市去。”

杨越听完了方清怡的汇报后点了点头，对于她的校招计划还是相当满意的。

“那近期招募人才，你为什么仅以连海为主呢？咱们靠沪上那么近，为什么不想办法招点沪上的高端人才过来？”

方清怡听了杨越的问题，却有些不知道该怎么回答……

沪上的高端人力资源肯定更加丰富，但毫无疑问的，沪上的虹吸效应是那座国际大都市的魅力，连海这样的小城市是完全比不了的。

别说那些高端人才是否都像她一样愿意来连海工作了……

就算人家愿意，难道个个都给开出超高的工资吗？

这对于创业公司来说压力太大了吧！

再说，公司现在还在忙着扩张，各处都需要钱，她方清怡刚来，也不想给公司的财务造成太大压力……

见方清怡一直沉默不语，杨越忍不住好奇的问道：.“怎么了？是担心给他们开太高的待遇，公司承受不了？还是怕咱们公司的名头不够，请不动顶尖人才？”

方清怡冷汗都吓出来了，连忙道：“不是的，杨总……”

但一时间叫她找出个既合理又合适的借口出来，却着实有些强人所难。

“对于顶尖人才，待遇可以按外企标准开，反正要比国内企业的待遇好！他们愿意来，咱们都是天朝人，自然不会亏待了他们；要是不愿意来，只想赖在洋大人公司里打工，觉得那样小资又高逼格的人就直接拉黑吧！”杨越此时无疑展现出了他霸道的一面。

待遇不是问题，只要是有真本事的人才，又想做出一番成就的，那他并不在乎重金相邀！

但若是瞧不上盖世的，那都滚一边凉快去……

而下一刻，杨越就给尚在愣神的方清怡来了一记深水炸弹：“韩修那边已经谈的有些眉目了，咱们集团下属的子公司盖世电器，将会迎来由二里粑粑集团

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页