在那个时候，艾格的心主要还是放在福音团队里的。

在经历了许多事情后，人会变的，团队也会变的，人和人的关系，团队和团队的关系，都会变的。

安迪主动给艾格介绍承包农场的团队，就是对艾格愿意支援急溪镇安保的利益交换。

人和人的关系，团队和团队的关系不像是小朋友过家家那样天真可爱。

艾格提供的安保人员，毕竟只是雇佣兵，艾格可以随时把他们撤回去。

安迪虽然帮艾格介绍了可以开垦农场的团队，但是他也有他的反制方法。

这背后可能发生的龌龊变化，两个人都没提过半句，仿佛对对方已是极度信任。

在密室交易完成后，安迪和艾格两人走出了办公室。

随后，二楼会议室，召开了福音团队最近几个月以来人员最齐的一次董事会，连神龙见首不见尾，只听到传说见不到活人的弗兰也居然在。

会议开始了后，安迪简单的讲述了一下现在福音团队面临的情况。

简单的说，外来人员急速增多，如何保障福音团队的利益不被外来人口冲击甚至瓜分，大家需要想点实在的，行之有效的法子。

外来移民的冲击，是在血疫爆发之前，许多西方国家都面临的问题。

欧洲的问题是整个欧洲变绿，而阿美利坚面临的，是从南面北上的西班牙口音移民。

所有人都没想到，曾经是阿美利坚大总统才需要操心的难民问题，现在需要大家来进行解决。

始作俑者莉莉，也完全没想到自己的魅力居然这么大。

安迪和尼古拉斯眉毛都快拧在一起了，而其他的董事，要么就是神在在的在发呆，要么就是一副事不关己，反正我就是个人型投票器的样子。

艾格想了一下后，他决定还是先抛砖引玉发言，他说道：“我觉得对新来的移民，要进行三步走法。

一，审核。

二，整编。

三，考核。”

艾格的三步走法又来了。

不过这次，他的这套发言没有再激起大家的震惊和议论，大家都知道，虽然听着不好听，但是要确保新加入的人员没问题，这三步必然不能放松。

艾格接着说道：“首先是审核。

这里的审核，不是说审核他们的资格，而是审核新来者的述求和目的。

我认为，新来的团队未必个个都想加入福音团队。”

艾格这句话提醒了众人，确实这几天大家进入思维误区了，都以为那些幸存者团队既然来到急溪镇，那就是都愿意加入

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共5页