，与上次相比，上上下下的员工都显得凝重许多，仿佛听到的并不是一个好消息。

12月19日，微信期权发放的第三天，俞兴接到了技术开发团队应用层小组组长宋新蕾的辞呈。

这也是微信公司自成立以来离职职务最高的一位。

俞兴专程在办公室和宋新蕾聊了聊，希望尽最大的诚意挽留她。

不管是这样级别的职务，还是过去一段时间的贡献，宋新蕾都有着很高的价值，也经常参与微信开发的秘密讨论。

“宋新蕾，你现在走了，手里的期权就没法兑现了，你再等等，只要再等一段时间，这些东西是能实现的。”俞兴提到期权的落地。

宋新蕾低声回答：“俞总，期权……嗯，我考虑很久了，这就是我的决定了。”

俞兴注意到宋新蕾有些躲闪的眼神，叹道：“这样吧，企鹅给你多少，我都再加20%，你在微信公司这么久，也为我们的开发呕心泣血，这是你应得的，同样，期权的兑现也是你应得的。”

宋新蕾抿着嘴，许久没有回答。

最终，她还是婉拒了这份诚意，说道：“俞总，我特别特别特别感激你能把我招进来，能把微信带到这样的地步，我为微信成为华夏第三大即时通讯软件而自豪，也为企鹅这样的重视而骄傲，可是……”

宋新蕾抬头看向年轻的老板，无奈的说道：“可是，我也得为我个人的职业生涯进行规划，俞总，请理解我吧，换了你是我，你要怎么选？”

俞兴的嘴唇动了动，摸了摸空荡荡的烟盒，盯着面前经常出现在会议室里的这位，迟疑两秒后同意道：“好的，我理解你，相互理解。”

他最后问了句：“企鹅给你开多少？”

宋新蕾答道：“3倍，再加奖金。”

俞兴伸出右手：“那祝你一切顺利。”

宋新蕾和老板握了握手，想说话又不知道说什么，默默转身离开了微信公司的总裁办。

这不是企鹅的第一次挖人，但确实是企鹅第一次挖走这么高级别的技术主管。

微信公司没有大规模的竞业协议，只技术总监、副总监以及早期的核心团队有签协议，而且，就算有，俞兴也怀疑是否能拦住更大代价的挖人。

打官司这种事耗时耗力，没准官司没打，微信公司都已经没了。

俞兴的情绪没有因为高管的离职而受太大影响，辞与不辞，企鹅微聊的跟随都不会有任何改变，而微信现在用户数据同样不会改变企鹅的任何战略动作。

真正能让企鹅再感受到寒意的可能是自己最

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