接取消吧！”

俞思影惊讶的看着自家老板，没想到自家老板竟然会直接取消奖金！

她原本砍成一百，是打算让老板还价的。

毕竟她知道，老板一向对员工很好！

“这的确有些不合理了，如果员工数量达到三千人，那么按照规矩，出现一位百万粉的网红，我们一次性就要发150万奖金出去！”苏扬无奈道，“一百五十万，碰到主攻小破站的百万粉up主，他们三年都不一定能帮公司赚回这么多钱。”

“是啊！”

俞思影点点头。

小破站这个平台，自从创作激励大减之后，不少up主和主播都转向了逗音和小白书等其他平台。

从商业价值上来讲，小破站始终比不上逗音和小白书。

但有些up主风格独特，是很难适合其他平台的。

星火传媒全平台运营，也不可能放弃这个平台。

“这样吧！也不能让员工们太吃亏！”苏扬想了一下说道，“那就让员工们也参与利润分红吧！我们以后干脆每年年底结算一次，年底在把年终发了之后，就再把一部分利润当奖金给分了。”

“啊？”

俞思影愣愣的看着苏扬。

其他在场公司高层也有些惊讶的看着苏扬。

倒是纪国熊老神在在，一点都不觉得奇怪！

苏扬看着俞思影笑道：“有什么问题吗？”

“没……没有！”

俞思影是觉得老板为什么会这么痛快的砍员工奖金，毕竟这与老板的风格人设不符……原来是在这里等着她！

苏扬考虑了一下继续说道：“从明年开始，每年结算一次分红，留下用于运营、发展和应对风险的资金，剩余的就拿出19%出来当奖金分给公司所有员工，其中各部门经理拿0.5%，你们这些总经理、副总经理就按照干股比例，另外拿5%和3%、3%的分红，然后我们总公司也跟着分红！”

“没问题！”

俞思影自然是没问题的，反正老板给员工的利润分成是从他自己腰包掏出来的。

苏扬看了一眼纪国熊道：“九香餐饮应该也会这么做，不过我分给你们星火传媒员工的利润更少，毕竟你们星火传媒利润比较高，我还有其他公司需要发展！”

俞思影笑道：“都拿出19%的利润给大家了，老板你已经很大方了！”

“公司那边都是你们在管理，都是员工在努力，我没什么心思！”

苏扬说得也是实话，除了上次应对被挖人的危机，他平时都比较少去星火传媒。

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