位上，看到后就跟了过来。

“老板，10点半是改善措施第一阶段的总结会，另外一号健身中心的孙振经理，体检中心的余继峰经理，还有人力资源总监钟宇都想来汇报工作。”

付樱子轮岗了一圈后，对公司的业务、架构、还有各个部门的权职都有了很大的了解，再加上她本来就很有眼力见，所以做起秘书来可以说得心应手。

沈远想了想回道：“以后如果不是重要工作汇报，都让他们发维信或者邮件，以文字或者文档的形式。”

常汇报工作是这些老油条们讨好老板的手段之一，可惜沈远不是那种讲形式主义的老板，一切只看结果，所以一些意义不大的汇报他是能省则省。

“好的。”

付樱子跟了沈远这么久，对他的心性也有了一定了解，没有太意外。

时间很快到了10点半，沈远出现在了大会议室里，目光扫过在座的管理层，发现基本上都是b级，略有忠诚。

毕竟只是一个雇佣关系，稍微有点忠诚那也是为了钱忠诚，怎么能指望人家死心塌地。

不过在场还是有两个属于a级的相当忠诚，余继峰和付樱子，余继峰是他一手他提拔起来的，而付樱子跟了他这么久，所以这两人a级倒是很合理。

沈远的目光跳过二人，继续扫过其他人，没想到居然看到一个c级忠诚的。

在场的管理层有2个a级，其他全部都是b级，所以这个c级的无感忠诚可以说很突兀。

而且这个c级还不是其他人，居然是看起来很“忠心耿耿”的钟宇。

沈远眉毛一挑，目光停留了两秒后便错开视线，如果是普通员工出现c级他完全是不意外，关键这是管理层，

管理层除了余继峰是a级，其他全都是b级。

这个老登，心里显然藏着事啊。

钟宇没留意到沈远的目光，环顾了一圈，接着站起来道：“沈总，人都到齐了，我们现在开始？”

沈远若无其事的点点头：“好。”

改善措施实施了一个月，已经初有成效，孙振，钟宇，余继峰，佟雯等人依次汇报改善措施的阶段成果。

比如员工积极性的变化，客流的变化，二次客户开发的变化，人员管理上的变化.

而到了财务总监刘兰，她直接汇报了这一个月来的利润变化。

“在沈总的带领下，众位管理层的努力下，同事们的共同努力下，我们的利润同比提升3.12%！”

会议室里沉默了一秒，顿时响起雷鸣般的掌声。

大家都是

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