，王晶晶的父母文化水平不高，有着浓重的重男轻女观念，一心想着把王晶晶“卖”掉换成儿子的彩礼。

刘佳知道大专这三年王晶晶吃了多少苦，所以才会想方设法帮她一把。

……

【d级检验技师刘佳】

【虽然年龄不大，但对仪器操作十分娴熟、实验水准在平均以上。】

【势力：康成生物】

【个性：热心、担当】

【统帅：39】

【技术：48】

【智力：35】

【进取：50】

【魅力：48】

【招募成功率：60.55%】

·

【e+级检验技士王晶晶】

【基础非常扎实，但缺少实操经验，目前急需一份工作。】

【势力：在野】

【个性：自卑、责任】

【统帅：55】

【技术：39】

【智力：62】

【进取：80】

【魅力：62】

【招募成功率：99.50%】

两人数据都很不错，至少比起之前招募口腔医生的时候要好不少。

想来这或许就是检验科与临床科室的现实区别吧。

很多时候，仪器设备的先进与否掩盖了操作者本身的技术差距，导致了许多优秀人才被埋没了。

而且与放射科不同，放射科虽然也依赖机器，但是放射医师读ct、mri，出诊断报告，能不能发现病灶、能不能给出明确诊断，都是一目了然的事情，而检验科出的报告，很多时候都无法区分出一名检验员的优秀与否。

不过这并不是说检验员不重要了，一名好的检验员或许没有办法给出更加精确的结论，但一名差的检验员，则一定会给你把事情搞砸。

各种乌龙报告、各种本可避免的假阳性、假阴性都是他们的杰作。

当然，优秀的检验员也会犯错，但是类似标本污染、滴定错误等情况，一定会大大减少的。

虽然安置两名检验员对于一家诊所来说有些奢侈了。

不过升级门诊部后，就会陆续开设内外妇儿这些科室。

他们对于化验的需求是很大的，一名检验员肯定忙不过来。

张子凡觉得这笔买一送一可以搞。

……

刘佳还在忐忑的等着张子凡的回复，王晶晶则咬咬牙，突然说道：“张主任，一千五，只要一千五我就来上班！”

“晶晶你疯啦！一千五都不到s市最低工资标准！这点钱够你

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页