扑扇着翅膀把你赶到角落里，让你再也无法接近船长呢。

***第七个世界完结****

洛岩刚从穿越舱里出来，就收到了一条管理局的内部信息；

【员工洛岩，在过往任务中表现优异，成绩出色，已累积了大量积分。】

【现管理局特向员工洛岩公布内部激励方案如下：

员工进行调岗，不再担任一线员工，转为中后台管理人员，享受一线员工福利与待遇。

如员工接受该方案，请与人事部联系。

管理局人事部竭诚为您服务。】

洛岩呆住了。

他的第一反应是，不，我不接受。

但他随即又反问自己：

为什么不接受啊？

安稳的中后台，而且还是管理人员，而且还继续享受“一线员工福利和待遇”！

在穿越管理局，薪酬最好的当然是需要完成任务的一线员工了。

但是，一线员工也最辛苦，还会有“情感紊乱”“世界接入错误”这样的风险。

相对的，中后台员工会轻松一些，但薪酬也会差一些。

管理局提出来的这个“激励方案”，应该说是所有员工都梦寐以求的方案了。

但洛岩总觉得，不太对劲。

好像，好像有什么很重要的东西，被自己遗忘在了这一个个的任务世界中。

洛岩揉揉太阳穴，脑海里突然跳出之前小统说过的话：

【已暂时为你封存了部分与‘工具人管家’不相关的记忆。】

对！我的记忆！

这些被封起来的记忆，到底是什么？

职位变动之后，我还能拥有这些记忆吗？

洛岩飞快地回了个邮件，询问关于记忆的事。

人事部的hrbp回得也很快：

【洛岩你好。按照相关规定，一旦你接受内部激励计划，你的相关记忆将升级为绝密级档案，你本人也无法读取。】

洛岩彻底愣住了。

本人也……无法读取？

不不，不行。

这些记忆里，有很重要的东西。

我不能……就这么不管这些记忆。

他追问道：

【如果我就是想要读取这些记忆呢？】

hrbp：

【根据相关规定，员工必须通过高级别测试任务之后，才有资格读取封存记忆。】

【高级别测试任务的难度，将远超‘工具人级别’。】

【一旦任务失败，将倒扣员工全部积分。】

【如任务执行中出

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