职机修组以后，他接触的最多的就是缝纫机，到后期他都能够独当一面，凡是缝纫机出问题，他大都能解决。程涛卷起袖子去帮着看几台缝纫机出了啥问题，五车间的同事帮着从犄角旮旯里拖出一个工具包给他用。

真要说起来，缝纫机操作工其实都能算半个维修员。缝纫机出现问题，很多他们自己就能修。上机十几年，见过的问题多了，他们就有经验了，因此每个车间都会自备一套工具，机器出问题，他们首先会自己上手，实在弄不了再上报。

主要问题复杂的，他们也弄不了。

红鸩纺织厂现在使用的这批机器还是建厂当初购置的，这些年就没有变过，零件老化，久病难医。有些时候操作工就算知道问题在哪儿也修不了，毕竟他们专职不是弄这个的。

程涛动作还算利落。几台缝纫机很快就修好了大半，剩下的要不是需要更换零件，要不就是他们这里没有趁手工具，只能等着机修组的同事过来修，但是大家已经很满意了。

程涛去外面的水龙头洗干净手上的油污，回来拿着本子继续采访，这次他要采访的是一线的生产工人。

因为刚才的事情，他在五车间狠狠刷了一波好感，所以大家对他的采访都非常配合，自然而然的就说出了内心最想说的话。

快下班的时候，程涛和大家告别，走出了五车间，他对今天取得的成果非常满意。

说是采访最难的，就是让被采访人放下心防。你想想如果你的谈话对象一直防着你，你怎么能听到他内心的声音？如果他说的话都不是发自真情实感，你这篇报道还有什么意思？

大家都是普通人，有的人平常私底下和谁都能聊到一块儿去，但一到采访这样稍正式的谈话就完全蔫儿了。其实刚开始的时候就连五车间长都不怎么配合，还是听程涛忆往昔才渐渐打开了话匣子。

他本来已经想好了采访工人的时候，应该来个什么开场白，不过最后都没有用上。果然，人多掌握门手艺肯定是有好处的。

没有回宣传办公室，程涛直接去了食堂。

宣传办公室现在没有组长、主任一类的管理人，只有他们三个干事，大家平起平坐，现在还是“我不管你，你也别管我”的状态。

因为没有领导，自然就没有人为制定的规章制度。像“采访后，到底要不要回办公室打卡”这类的细则更是无人过问，所以可以适当放松些。

走进食堂，问道食物的香味，程涛才感觉腹中饥饿。这是肯定的，他早上没有吃饭，到现在进肚的就是那块鸡蛋糕和何林扔过来的两颗大白

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