这种人只要人才，只招人才。

听说，进盛津起步线便是名牌双一流，还只是基础岗位，优质岗位的要求只会更高。当然，福利待遇当然也好。

顾谈隽是近两年难得提出大学生人才储备计划以及员工城市落户计划的人。温知予不懂管理也不懂做领导，她只知道要想做好一位领导者很难，你要懂情商要会拿捏还要能端平一碗水。带出人才不厉害，能让人才死心塌地帮你做事才厉害。

两人进去时，顾谈隽正坐在沙发上看周报。

他穿着西装，衬衣配西装裤，长腿随意交叠，皮鞋锃亮，整个人正得不能再正。

她没忘规矩，敲了敲门:“顾总。”

他说:“进。”

跟第一次来这儿的感觉一致，来大厂就是这样的，紧张，局促。

谭丰也坐了，客气地喊:“顾总好。”

温知予在他旁边坐下，拿着材料，准备就当个递东西的，听他们开始交涉。

顾谈隽放下手里咖啡，说:“听助理说了，说你们最近有点新想法，想找我聊聊广告投放？”

他谈事时眼神向来平和，是温润的，却又是能令人感官莫名拉紧。

谭丰说:“是的，这件事我们内部商讨过很久，也着重了解过您旗下的互联网分厂，知道盛津是行业数一数二的公司，除此以外您还涉猎过很多其他行业，数字视频产品、计算机、通信网络产品等……”

这些他们确实了解过，都是查的资料，为了要人感受到他们的真诚。

“我们很渴求合作，顾总您看，这是我们目前的成就，dawn旗下手游目前上线各大平台不超三月，处于各平台新榜前列，下载量周第三，如果能长期发展，纯利润只多不少……”

顾谈隽靠在沙发上，过程里就听着，甚至是不紧不慢端起咖啡喝了口。

他很礼貌，很谦让。你讲话，他绝不会打断，不管你讲得怎么样，至多就是看着你，给予最大的尊重。但他可能也没什么神色，或是全程能理智过头的。那种心平气和并非平常朋友聊天的，而是另一种能让你更紧张，更怀疑自己会不会讲错话，更加揣测他心中想法的。

温知予全程看着他淡然的样子，思绪无可避免地回到那个雨夜。

除去工作的私人时间，她竟然能跟他那么亲近，他抱她的腰，他跟她轻笑着哄她没事，他牵她的手，还不在意她手心的细汗。可工作中又能像换了一个人，极度理智且正经，那么难以亲近。

跟这种男人进行工作交涉，太可怕了。

讲到最后谭丰

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