号发的公开招募了吗？头一回吧，听说这次来面试最小的还不到15岁…啧啧。”

ovo组合不是毕业制，但成立后不免有人员变动，发生主动或被动的因故退团，但补位的成员不是本身就小有名气，就是工作人员发掘来的潜力股好苗子，此前从未有大规模的选秀。

是为新组合招兵买马还是现有组合的成员失业危机，目前尚未有明确的结论。陶斯只留心蒋一瑶的后半句，用筷子夹一朵西兰花送进嘴里，随口接话道：“好小。”

蒋一瑶忙不迭点头表同感，

“对吧对吧，太冲击了。”

两个二十岁的女生间产生这种感慨讨论，一是因为不满十五是客观意义上的年少，二是因为当下暂时忘记了自己入团的年纪也不过在十五六岁。

时间的节点一旦被越过，再回顾提起就变成无限远去：还不满十五好小，十五六岁好小，十七八岁也好小。

然而抵达二十岁，年岁好像只是白白过去，对未曾谋面的后辈，除了干巴巴而没有说服力的“快逃”，前辈们一路下坡的职业生涯，令其提不出任何值得参考的建议。

或许累积下了有效经验，但这些经验只能在严方仕那里发挥效力。

组合定位有问题，成员配置有问题，管理有问题……很多事待改进，待推翻更新。

严方仕是追梦人，是商人，ovo1.0或许有过让他自豪的时刻，但绝不算一件成功的商品——倒不如说是令其蒙羞的失败品。

五年是白纸黑字的合约时间，通常情况下，这就是一名女团成员的新鲜期加保质期，所以有2.0是顺应自然规律，板上钉钉。

不过这不是陶斯目前关注的问题。

她搁下筷子，把盒饭一盖，看周围三三两两聚在一起吃饭的人员，又看一眼手机时间，忍不住开始盘算。

现在是11:20，篮球赛开始的时间是下午三点，十分钟后应该可以开工，拍摄花费三小时，再预留半个小时在路上的时间。

…赶得上吧？

容错率很低的时间规划，陶斯心里有些打鼓。

事实证明，打鼓不是没理由，不出意外就会出意外。

用餐完毕后，开始拍摄不久，一名体质较弱的成员出现了中暑的症状，耽搁了一些进度。

刚收工的现场乱哄哄，她在人声鼎沸中给任池伽发消息表达歉意，说预计晚十分钟到达。

这类紧要关头，祸不单行是常态，陶斯像无头苍蝇在临时更衣室转过两圈，就是没找齐全自己来时换下的衣服。

一边是不翼而飞

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共4页