樊文辉有些生气：“这个林克，真是胡闹。好几个评委打的分，还能不公平？这是这些新兵还有些分寸，要是擦枪走火了怎么整？”

方法不在意地摇了摇头：“放心吧。我听说他还压着班里的情绪呢。都是打年轻气盛的时候过来的，谁能服气谁。再说这样也是良性竞争，又没有言语上的冲突。”

樊文辉还是不大放心：“就怕他们年轻气盛，要是哪天有一个搂不住的，可就不好办了。”

方法就说：“我觉得你应该乐见其成才对。你看这又没真的出问题，两个班无论是训练还是集体活动，又都积极了不少。不是挺好的。放心吧，那几个班长心里有数着呢。”

不放心又能怎么样？一个中队八十多个人，中队长指导员只有四只眼睛，还是要依靠班长们开展工作。不过在队务会上，两名中队主官还是隐晦地把这件事情点了一下，让各班长注意树立新兵正确的竞争观念。

第47章

方法所以不担心, 是因为他对接下来的战术训练有着足够的信心。为了提高训练的效果，往往会两个班一起搞对抗。这个时候, 一班与四班那点攀比心理，正好在下一阶段的训练中发挥得淋漓尽致。

就如方法想的一样，面对着一操场的低矮铁丝网，所有的新兵倒吸一口冷气。接下来就剩下热血沸腾了：谁没看过几部军旅电视剧和电影, 那上面哪一个没有这样的场面——年轻的战士, 迅速卧倒在地，三下两下通过了铁丝网，那样的场景不要太帅气。

又是说时容易做来难。四十厘米的高度, 不过比人放平的身体高出那么一点点, 还要尽量不能碰触到那些倒钩刺，不然说不定就会钩下一块肉来。

班长们的动作如电影电视里表演的一样, 迅速而快捷。可是新兵们自己做的时候, 却没有那么轻松了。低桩的时候大家还有意识地加了小心, 可是到了高桩的时候, 不时就会碰了帽子, 要不就是屁股被挂住。

一番体验动作做下来, 大家都让铁丝网的倒钩给挂了几下子。再看向铁丝网，新兵们的热血开始消退, 多了一份沉重。可是他们的眼里没有畏惧。近两个月的训练告诉他们，再难的科目, 通过训练都可以完成, 可是如果畏惧, 将一事无成。

“你让铁丝网刮了几下？”张小毛问李万亭。

李万亭觉得自己全身都让铁丝网刮得生疼，

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